第161章 提拔 (第1/2页)

相处人脉关系，是需要花费时间的。
　　
　　也是需要动脑思考。
　　
　　一直以来，刘长江都是喜欢简单直接，不喜欢思考那么多。
　　
　　也正是因为这个原因，才让刘长江被秦宏伟欺骗，连房子都没了不说，还背负了房子贷款的欠债。
　　
　　就算简单直接有着一定的优势。
　　
　　但是,也有着更大的弊端。
　　
　　因此，不喜欢思考的习惯，必须得有所改变。
　　
　　说起来，自从经历了房子没了的事情之后，刘长江已经在这方面有所改变，可还是改变不大。
　　
　　毕竟，一个人的长久习惯,不是想要改变,就可以一下子改变过来的。
　　
　　需要时间。
　　
　　时间，对于所有人来说都是平等的。
　　
　　在这方面花的时间多了，在其他方面所花费的时间，自然就会更少。
　　
　　人的精力有限。
　　
　　像刘长江经常在工地上，精力也就浪费在工地上，没有多余的时间去思考问题，去相处关系。
　　
　　可要是不经常在工地上，那就需要像秦宏伟请自己当代班一样，刘长江也需要找一个代班。
　　
　　这个代班，需要能管得住工人，需要懂技术，需要是自己信得过的人。
　　
　　在有了找一个代班的想法之后，刘长江的第一想法就是刘长福。
　　
　　首先，刘长福肯定是刘长江信得过的人。
　　
　　管工人方面，刘长福也应该是没有问题，有着一定的魄力、威信。
　　
　　技术上，刘长福虽然也有一些不懂的，但他也都做得很好。
　　
　　可是,刘长江随后又否定了这个想法。
　　
　　因为刘长福过于固执、偏见。他不认同的人，就很难让他在态度上出现改变。对下面人来说倒是没事。但要是遇上项目部或者其他领导，那就肯定不行。
　　
　　如果说刘长江以前的简单直接是一个坏习惯的话。刘长福的固执，应该就是一个更大的坏习惯。
　　
　　要改掉坏习惯，并不容易。
　　
　　刘长江才二十多岁，改掉坏习惯就已经算是非常不容易的事情了。
　　
　　刘长福马上四十岁了，要让他改掉将近四十岁的坏习惯，那必然是难上加难。
　　
　　刘长福无法胜任，那就找其他人。
　　
　　自然是优先在自家屋头的人中挑选。
　　
　　什么是自家？
　　
　　刘姓。
　　
　　刘长风是肯定不行的，年龄和刘长江差不多，而且也没有管理工人的魄力，在技术方面，他现在要当一个大工，都还比较吃力。
　　
　　刘家屋头的大工，是刘长福、刘长顺、刘长军三人。
　　
　　刘长军比较内向，一天很少说话，他比较适合踏实干事，要当管理,欠缺得很。
　　
　　刘长顺倒是一个比较不错的人选,几乎什么都懂,性格开朗，人也果断耿直，也比较能说。但就是话有点儿多，显得有些闹腾。而且有时候说话也没有什么分寸，容易得罪人。
　　
　　就刘长福和刘长顺两人来说，反正是各有优缺点。
　　
　　其实，代班最好的人选，是秦宏生的哥哥秦宏刚。
　　
　　很多人都说，两亲兄弟之间，有人弱势，另一个必然强势。
　　
　　秦宏生老实巴交。
　　
　　秦宏刚就不是了，他果断强势。但也不是无理强势，很多事情都处理得很好，也不得罪人，很有分寸，还是一个重情的人。说话方面也是，话不多，但有理有据，头脑清晰。
　　
　　

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